De ce pleacă oamenii de la joburi

Sunt încă mulți oameni care își pun întrebări cu privire la caracterul tău dacă schimbi mai multe joburi într-un timp mult prea scurt. Ba chiar și schimbatul jobului o dată la un an este privit cu suspiciune uneori.

Ei bine, aceste lucruri au devenit normale în ultimul timp deoarece mulți angajatori nu reușească să țină oamenii aproape și să le ofere beneficiile pe care le merită.

Vorbim, în continuare, despre cele mai întâlnite motive pentru care oamenii pleacă de la joburi:

Programul

Programul este poate cea mai mare problemă cu care se confruntă majoritatea angajaților. Dacă ar fi să alegem un lucru bun pe care l-am învățat în pandemie despre joburi, cel mai probabil ar fi faptul că sunt foarte multe care pot fi făcute de acasă, fără a mai fi necesară prezența la birou.

Astfel, angajații au, fie nevoie să lucreze de acasă pentru a scăpa de drumul de aproximativ 2 ore pe zi spre și dinspre birou, fie de un program flexibil care să-i ajute să evite aglomerația.

Dacă situația în care se află un angajat nu poate găsi rezolvare la jobul actual, cel mai probabil acesta va căuta alt job care să-i ofere ce își dorește.

Prea multă presiune la job

Deadline-uri mult prea scurte, task-uri mult prea multe și presiune din partea șefilor. Așa sună un scenariu de groază pentru orice angajat.

Dacă aceste deadline-uri și task-uri nu sunt gândite în așa fel încât să poată fi făcute în timpul programului (scăzând pauzele), atunci angajații își vor dori să plece cât mai departe de un astfel de job.

Fără măriri de salariu

Deja este o tradiție ca salariul să fie mărit cel puțin o dată pe an, mai ales că trebuie să se adapteze inflației. Ei bine, există angajatori care nu oferă măriri de salariu sau alte beneficii nici după 2-3 ani în firmă. Cel mai adesea, astfel de situații rezultă într-o demisie.

Mediu toxic

Mediul în care lucrăm a devenit din ce în ce mai important pentru noi și nimeni nu își dorește să lucreze într-un mediu în care oamenii sunt toxici. Așadar, ai grijă ce fel de oameni angajezi și care este regulamentul interior în firmă deoarece acești factori pot duce la demisii nedorite.

Ideal este ca toată lumea să se respecte într-o firmă, să scăpăm de bârfele de liceu și glumele din fața blocului și să-i tratăm pe ceilalți exact așa cum vrem și noi să fim tratați, cu respect.

Pur și simplu au nevoie de o schimbare

Uneori răspunsul poate fi chiar atât de simplu. Oamenii pot simți că nu se mai potrivesc cu domeniul în care lucrează sau vor mai mult de la cariera lor și consideră că ce fac acum nu le oferă oportunități de avansare. Prin urmare, vor alege să meargă spre alte cariere care au mai multe șanse să-i facă fericiți.